Durante il controllo i processo industriale è necessario adottare tutte le misure di sicurezza idonee nonché garantire la protezione dei dati prevenendo ed evitando trattamenti non autorizzati o [...]
Ai fini del rispetto della normativa sulla privacy, il datore di lavoro deve configurare i sistemi di controllo del processo industriale, in base al principio di limitazione della finalità, in [...]
Mediante il sistema di video sorveglianza è possibile che il datore di lavoro raccolga dalle immagini dalle quali emerga un comportamento illegale o non conforme agli obblighi insiti nel rapporto [...]
È vietato installare una telecamera-spia con l’intento difensivo e preventivo cioè con lo scopo di saggiare la fedeltà del proprio personale. È invece ammessa se ci sono validi sospetti del reato [...]
Nel caso in cui le videocamere o fotocamere si attivino esclusivamente con l’impianto di allarme inserito, non sussiste alcuna possibilità di controllo “preterintenzionale” sul personale. [...]
Non solo è possibile integrare i due sistemi ma è anche fortemente consigliato. Di seguito ci occuperemo di definire “perché è importante integrare”, “cosa è opportuno per integrare” e “che cosa [...]
Le telecamere, sono in grado di continuare a svolgere la loro funzionalità di Videosorveglianza e nel medesimo tempo fornire informazioni per segnalare veicoli, persone, oggetti e rilevarne [...]
Le funzioni di videoanalisi non impattano sulla privacy dei soggetti (dipendenti o terzi). Pertanto l’installazione dei dispositivi non sarà sottoposta ad un accordo sindacale od a una [...]
Installare delle telecamere finte può sembrare una soluzione economica e vantaggiosa, ma non è esattamente così. Infatti, installare una videocamera finta a scopo di deterrenza è vietato e ha una [...]
Installare delle telecamere finte può sembrare una soluzione economica e vantaggiosa, ma non è esattamente così. Infatti, installare una videocamera finta a scopo di deterrenza è vietato e ha una [...]
